Personalplanung

• Haben Sie die richtige Anzahl an Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen?

• Sitzt jeder und jede in jener Position die für ihn bzw. sie und das Unternehmen den besten Platz darstellt?

• Entspricht die Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen den Erfordernissen Ihres Unternehmens?

• Sorgen Sie neben der fachlichen auch für die notwendige emotionale Förderung Ihres Teams?

Den besten Verkäufer oder die beste Verkäuferin damit zu belohnen, dass Sie ihn oder sie zum Verkaufsleiter/Verkaufleiterin machen heißt:

• einen guten Verkäufer oder eine gute Verkäuferin zu verlieren

• und einen motivierten Mitarbeiter oder eine motivierte Mitarbeiterin unglücklich zu machen.

Ähnliches gilt in vielen anderen Positionen auch!Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter machen den Unterschied zu Billiganbietern aus. Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin ist ein Erfolgsfaktor Ihres Unternehmens!